本報訊 （記者 張濤）昨日，由市高新區管委會和市勞動和社會保障局組織的2009年市高新區企業暑期系列招聘會在市區茶山公園正式拉開序幕。有29家企業進場參加招聘，提供了以管理、技術、普工為主的20多個工種，8200多個崗位。招聘會第一天就吸引了3700多人進場，達成用工意向834個。
    據了解，為解決企業招工難題，促進下崗失業人員再就業和解決農村富余勞動力問題，特別是為了解決當前大中專畢業生就業難的問題，市高新區管委會聯合市勞動和社會保障局抓住暑期大中專畢業生返鄉的有利時機，舉辦了這次系列企業用工現場招聘會。據記者現場了解，前來應聘的求職者中，大中專畢業生占大多數。據介紹，進場招聘的29家企業中，市高新區企業占大多數。
    據悉，進入今年5月以來，隨著經濟形勢的好轉，市高新區受金融危機影響較大的企業也出現了重大轉機，訂單量逐步恢復到原有水平。市勞動和社會保障局有關人士介紹說，目前我市出口加工貿易企業正逐步擺脫全球金融危機影響，已出現了可喜的回暖勢頭，全市企業的用工已基本恢復到了金融危機前的用工需求量。
    據介紹，這次暑期系列招聘會活動將持續9天，其中7月8日至10日在市區茶山公園進行，7月13日至18日在五縣一區各招聘一天。

現場見聞

                     有一技之長“現場拍板”
    在龍記集團招聘攤位前，所需崗位要求的后面都加了“現場拍板”四個字，這受到不少求職者的好評。
    記者看到，該公司的招聘小組對每個前來應聘者都進行一番現場“考試”，詢問其所掌握的技能和工作經歷，認為符合工作要求的，直接發給體檢通知單到公司報到。據了解，為減少應聘者成本，該公司帶來了技術人員現場鑒定，合格的就“現場拍板”，招工雙方都很滿意這種形式。
    黃紹培是河職院模具設計制造專業的畢業生，1986年出生的他在家長的陪同下來應聘。盡管在回答問題時十分緊張，但還是順利拿到體檢通知書。龍記集團招工負責人表示，企業需要的就是有專業知識的對口人才。而記者了解到，很多現場招聘的企業，對普工素質要求也有所提高，高中畢業生很受歡迎。

                  英語專業本科生難覓“飯碗”

    這次招聘會，仍以普工招收為主，但記者在現場也發現了一些名牌大學畢業生的身影。盡管組織部門今年要求參加招聘招牌的企業優先錄用大中專畢業生，但從參與企業提供的崗位看，沒有多少符合本科生選擇的崗位。
    江玲是華中師范大學商務英語專業的學生，今年已經取得本科學位，但當下大學畢業生就業環境普遍不好，她的工作還沒有落實，暫時回到河源尋找機會。前晚，得知茶山公園舉行大型招聘活動，她帶著簡歷一早就到場了。
    然而，轉了一圈后，她沒填一份求職簡歷。她說，現場沒有一個企業招聘英語專業的畢業生，本以為高新區的一些企業會提供一些翻譯和采購員的崗位，但一看大部分崗位仍是普工。江玲說，自己是河源人，回河源工作是首選，但發現要找到一個機會很困難，還是早做打算去深圳廣州等地試試，邊找工作邊等老家這邊招考老師的機會。

                    僅一崗位要求本科學歷
    記者在現場看了一圈，25家進場招聘企業只有雅達電子提供的工程師崗位，提出電子信息工程本科以上的學歷要求。該公司負責招聘的陳經理介紹，參加此類招聘會很難招到既符合學歷要求又有工作經驗的員工，而高學歷的技術人才河源更是十分缺乏，印象中參加了幾年只招到過一個人。
    陳經理說，沒辦法公司只有適當降低要求來招人，比如說業務員的要求是大專以上有工作經驗的，當天只要求中專以上的就行了，才勉強招到一些人。
    而有企業負責人表示，高新區需要的大專以上學歷的崗位本身就不多，集中在文職和管理崗位，這部分人員流動不是很大，而且經常通過網上招聘或者總部派遣就可以搞定，在本地招聘的情況很少，即使招到了也會遇見來了沒幾天就走的情況，企業的人力資源成本會因此增加，不少企業選擇放棄。

短評：政府重視招用工不再難

    一年一度的高新區夏季招工又拉開序幕，與前兩年不同，幫助企業解決“招用工難”等字眼不再出現在活動組織方的材料中。而招聘現場企業負責人表示，招用工問題已不再像以前那樣緊張。
    一些企業招聘人員表示，是政府部門重視招工，才有了今年這樣的好局面。據悉，從六月份開始，高新區企業陸續走出訂單低谷，用工量陸續恢復正常，為此我市及時組織拉開了夏季招工序幕。龍記人事部負責人表示，目前經濟剛剛回暖，8月份用工缺口可能將重上高峰，我市及早行動提早舉行招聘會實乃明智之舉。
    航嘉集團今年落戶源城區龍嶺工業園，也是首次參加夏季招聘會�，F場招聘負責人對我市的招用工環境給予高度評價。負責人劉月嬌說，勞動部門平時就下了不少工夫，幫助企業搞廠區招聘、下縣區招聘，預計用工700，開工的時候已經有了600多人，這次來是為以后的擴大生產做準備。
    招用工環境是投資環境的一項重要指標，也是我市打造一流投資環境的一個縮影。今年的招聘會的變化可以說明，只要有關部門重視，招用工就不再是難事。