本報訊（記者 劉曦）昨日，記者從全市組織部長會議獲悉，我市今年將深入開展超職數(shù)配備干部專項整治，出臺嚴格干部職位職數(shù)配備管理的意見，加強專項監(jiān)督力度。

     會議傳達學習了全省組織部長會議精神，總結(jié)了我市2013 年組織工作情況，并對 2014 年組織工作進行研究部署。今年我市將在進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)上，積極探索加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)的新辦法，為我市全面深化改革、實現(xiàn)跨越發(fā)展、努力打造“廣東綠谷”、建設(shè)幸福河源提供堅強的組織保證。在干部隊伍建設(shè)上，我市將抓好《干部任用條例》的貫徹落實，規(guī)范干部選任工作，嚴格按要求選配干部，完善干部選拔方式，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強化黨組織、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責任。要預(yù)防和治理選人用人上的不正之風，繼續(xù)加大防范和治理用人不正之風力度，加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。在監(jiān)督管理上，將加大專項監(jiān)督力度，按照上級部署，今年將深入開展超職數(shù)配備干部專項整治，出臺嚴格干部職位職數(shù)配備管理的意見；嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報酬等制度規(guī)定；穩(wěn)妥有序開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作。

     此外，今年我市還將推進干部教育培訓工作，組織開展好以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層組織建設(shè)，提升人才隊伍建設(shè)水平，加強組織部門自身建設(shè)。