本報3 月4 日報道：記者昨日從市扶 貧部門獲悉，2014 年，我市有勞動能力的 貧困戶人均純收入達到7611 元，比2012 年 幫扶前增長了136%，遠遠超過去年省考核 辦法要求增長50%的目標。全市累計減貧 人口11.23 萬人，超額完成省下達我市的年 度任務。

點評：人們常用“授之以魚不如授之 以漁”來形容扶貧工作中注重提升貧困戶 自身“造血”的重要性，因為從過往經驗來 看，“授之以魚”往往會增加貧困戶的惰 性，滋生“等靠要”思想，最終的結果也是 越扶越貧。值得慶幸的是，我市在扶貧工 作中不僅找準了關鍵點，更是堅持“授之 以漁”。筆者認為，河源扶貧工作始終有 兩大抓手：項目扶貧和教育扶貧。所謂項 目扶貧，就是給貧困戶提供就業創業支 持，讓他們以項目為依托，通過自身勞動 獲取財富脫貧；而教育扶貧，則是為貧困 戶子女提供良好的就學條件，讓他們的下 一代具備改善生活、改變家庭命運的能 力。作者多次跟隨市領導下鄉看望貧困 戶時發現，市領導總是詳細詢問貧困戶的 生產生活狀況和子女讀書情況，甚至為他 們的生產生活出路出謀劃策，這無疑要比 簡單地送上慰問金、慰問品有效得多。

本報3 月2 日報道：日前，記者從全市 機構編制工作會議上獲悉，我市今年將嚴 格控制機構編制，加強控編減編工作，確 保財政供養人員只減不增，優化盤活機構 編制資源。

點評：編制管理作為黨和政府的一項 重要工作，已逐步被人們所認識，近幾年 來我國更是大力控編減編，減少財政供養 人員。在此背景下，機關事業單位在核定 編制外臨時聘用工作人員的現象開始普 遍。而隨著編外人員數量的不斷增加，一 方面確實緩解了當前政府職能轉變與編 制剛性約束的矛盾，另一方面卻也產生了 管理失控、招聘無序、使用不合理等諸多 問題。更加引人深思的是，每當有機關事 業單位出現負面事件，往往最后的承擔者 就是這些被俗稱為“臨時工”的編外人 員。可以說，機關事業單位編外用工已經 成為當前行政管理的一個新難題，如何解 決這個難題，作者認為，首先需要強化政 府購買服務的用工理念，促進機關事業單 位完成從“花錢養人”到“花錢辦事”觀念 的徹底轉變。

欄目主持：黃冉