包工頭拖欠工人血汗錢數(shù)十萬元，不但不及時(shí)支付，反而對(duì)政府主管部門限期改正指令置若罔聞，并玩起“失蹤”。近日，源城區(qū)人民法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處拖欠工人工資30 多萬元的湖南籍包工頭許某民有期徒刑二年，并處罰金 5000 元。（詳見本報(bào)2月3日A5版）

春節(jié)的腳步越來越近，領(lǐng)著辛苦掙的錢回家過年是在外務(wù)工人員的心愿。此時(shí)曝光欠薪被嚴(yán)懲的案件，無疑具有啟示和警示意義。近年來，拖欠工人工資、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，甚至觸犯法律的事件屢屢發(fā)生，拖欠農(nóng)民工工資這個(gè)“頑疾”好像一個(gè)不會(huì)愈合的社會(huì)“傷口”，每到年底就會(huì)發(fā)作。

勞動(dòng)者付出辛勤勞動(dòng)，卻拿不到報(bào)酬，這不僅是對(duì)勞動(dòng)的褻瀆，也是我們法治社會(huì)的恥辱。解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，政府部門應(yīng)該更積極主動(dòng)，關(guān)口前移、防范欠薪，而不是等問題上門、年終為農(nóng)民工討薪，特別是要加大對(duì)惡意欠薪的打擊力度，讓“老賴”不敢賴。

謝素嬋