近日，媒體記者在招聘會采訪時發現，就業歧視已經從以往的性別歧視、年齡歧視擴展到方方面面，有些招聘單位已經挑剔到要看顏值、星座、屬相、家鄉等，這樣的奇葩要求讓求職者直呼“很受傷”。用人單位根據崗位設置的現實需求，招人時當然可以有自己的“特殊偏好”。然而，就業歧視“花樣翻新”，人為地給應聘者設置不合理的障礙，實在不應該。

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