本報訊 記者 張濤 通訊員 曾禹霖 近日，市人社局高新區分局組織區內包括中興通訊、卓翼科技、農夫山泉等10家大型企業遠赴貴州安順、廣西南寧民族大學開展系列勞務協作活動，與當地人社部門對接并深入學校及移民安置點社區開展現場招聘會活動，為當地勞動力送上大量優質工作崗位，構建河源高新區與當地務工人員直接溝通交流平臺，讓當地務工人員直觀了解河源高新區完善的生活配套及和諧穩定的務工環境。

在座談會上，河源高新區與安順市西秀區、紫云自治縣兩地人社部門分別介紹了相關情況。據悉，安順市外出務工人員近10萬人，勞動力資源豐富，將與河源高新區眾多優質企業及大量優質崗位形成資源互補。會中，三方就勞動就業、企業用工資源互補以及后續的勞務協作達成共識，表示將通過“加強建章立制、常交流、多共享”等合作方式，建立“河源—安順”勞動協作就業服務站，為河源高新區企業輸送勞動力，推動兩地勞務協作實現高質量發展。

通過前期精心準備和廣泛宣傳，市人社局高新區分局與貴州紫云自治縣人社部門聯合，在紫云自治縣松山街道、云嶺街道舉辦了兩場現場招聘會，根據當地勞動力特點和產業發展導向，河源高新區企業為當地務工人員提供就業崗位超過2000個，其中涵蓋一線操作員、檢驗員、倉管員、文員等工作崗位，月工資4000元至8000元不等。市人社局高新區分局向當地求職人員宣傳河源高新區優厚的人才政策，如購房有補、員工子女入讀公立學校全免費等政策，讓當地務工人員直觀了解河源高新區。

此次現場招聘會累計入場人員3000人次，達成就業意向156人，向當地發放就業宣傳資料12000份。此次系列招聘會，為河源、安順兩地的人力資源流動搭建了有效的溝通平臺，河源高新區企業也與當地社區建立了合作關系，將“招工招人”陣地建在一線，實現招聘“零距離”。