在河源市愛家一百家政服務有限公司（以下簡稱“愛家一百”），56歲的學員劉美瓊正在與同事一起鞏固家電維修技能，自從退休后她便來到愛家一百培訓各項家政服務技能，如今的她已實現退休再就業，收入比退休前更可觀；在河源市鯤鵬職業培訓學校（以下簡稱“鯤鵬職校”），美容、育嬰、家政等課程正如火如荼開展，學員們在導師的指導下認真學習各項專業技能；在喬豐科技實業（河源）有限公司（以下簡稱“喬豐科技”），今年即將畢業的周浩通過校企合作的方式在經過實習后已確定將入職喬豐科技，實現畢業即就業……

就業是最大的民生。一直以來，市委、市政府始終把就業工作作為民生的頭等大事來抓，通過深化、細化就業政策的落實，培育壯大“1+3”產業集群，深入實施“百萬英才匯南粵行動”，優化就業公共服務，聚焦重點群體，加強就業培訓，全力以赴推動高質量充分就業，為我市經濟社會發展提供有力的支撐。

據統計，2024年，全市城鎮新增就業任務完成率110.3%，城鎮失業人員實現再就業任務完成率118.6%。2024年以來，我市舉辦各類招聘會推動實現就業1萬多人，其中，自今年全省部署實施“百萬英才匯南粵”行動以來，我市積極組織用人單位及企業參與廣州春季招聘會及8個城市聯動系列招聘會，吸引一大批碩博畢業生留河就業。

愛家一百的學員學習家電維修技能。

深化專項職業培訓 推動技能提升促進就業

技能是立業之本。謝文珍是一名95后寶媽，之前一直在家里照顧孩子，小孩上幼兒園后，由于沒有專項技能找了很多份工作都不滿意。“通過朋友的推薦，我抱著試試的心態來到了鯤鵬職校報名參加了‘家務服務技能課程’，通過7天的培訓，我便掌握了家居保潔、整理收納等專業家政服務技能，并在學校的推薦下入職了‘鯤鵬家政’，現在基本每月收入保持在7000元左右。”提到現在的現狀時，謝文珍感到非常開心，這種在家門口就能就業的方式讓她在兼顧家庭的同時，也擺脫了伸手要錢的窘迫。

“為解決群眾的就業難題，我們出臺了先培訓后付費的措施，減輕學員的學費壓力。同時，學校還孵化了鯤鵬到家家政平臺，學員在學校培訓完成后，可通過平臺進行‘接單’。我們也與一些大型家政公司建立了深度合作關系，學員可通過學校推薦前往廣州、深圳等地方工作。”鯤鵬職校校長王龍介紹，鯤鵬職校近2年培訓總人數超4000人，就業率80%以上，其中家政類培訓1110人以上，推薦就業1053人；累計培訓殘疾人群體189人，推薦就業145人。

這是我市深化專項職業培訓，讓群眾就業更有底氣的生動實踐。近年來，我市深入實施“技能照亮前程”行動，不斷完善以行業企業為主體、培訓機構和職業學校（含技工院校）為基礎、政府推動與社會支持相結合的職業技能培訓組織實施體系。2024年，全市開展補貼性職業技能培訓、粵菜師傅培訓、南粵家政培訓、農村電商培訓的年度任務均超額完成，勞動者穩定就業和轉換崗位能力不斷增強，技能培訓賦能穩就業促增收取得積極成效。

學員在老師的指導下認真學習育嬰技能。

培育壯大產業集群 實現新增崗位擴大就業

在位于河源國家高新區的喬豐科技，智能化的生產線讓人眼前一亮，多名技術人員正在生產線上忙碌著。喬豐科技作為河源市模具產業龍頭企業之一，在推動產業發展帶動新增就業方面作出了較大貢獻。

據介紹，截至2025年5月，喬豐科技用工規模達400人，企業訂單充足，計劃2026年用工規模需求增加至1800人。同時采取冠名班、訂單班與河源職業技術學院、河源技師學院進行現代學徒制合作模式。周浩便是其中的受益者。

周浩是河源職業技術學院的一名學生，今年2月份來到喬豐科技實習，是注塑啤工。“我在學校學的是模具設計與制造專業，在報考的時候就了解到這個專業會與相關的企業進行合作，可以到企業進行實習，實習合格的話可以直接留在企業工作，實現畢業即就業。”在實習期間，周浩便被公司良好的氛圍所吸引，因此他計劃畢業后入職喬豐科技，一步一個腳印，深耕機械與模具產業。

在河源市食品飲料及水經濟產業園，已落戶的白象食品、農夫山泉等廠房把整個園區裝扮得五彩繽紛，讓人眼前一亮。據河源國家高新區黨工委副書記、管委會主任陳志中介紹，目前產業園已落戶水飲料及食品相關企業56家，其中規上工業企業16家；今年1-3月規上工業總產值20.3億元，同比增長36.7%。

“我們成立了企業招用工服務專班，實施‘一企一策’招用工政策，同時通過搭建三大就業服務平臺，加快構筑‘四位一體’人才工作體系，發放人才補貼等方式打造有溫度的人才服務環境，解決群眾的就業問題。”陳志中介紹，河源國家高新區通過各類人才補貼穩崗措施，截至2025年5月，全區用工人數68000人，同比新增就業11500人。

近年來，河源大力推動制造業“1+3”（電子信息、水飲料及食品、先進材料、機械橫具）和現代農業“1+3”（生態畜禽、水稻、油茶、茶葉）二個產業集群的培育和發展，實現新增崗位擴大就業。在通過培育壯大產業集群擴大就業的同時，我市還積極落實企業減負系列政策穩定就業，采用“免申即享”“即申即享”“直補快辦”等辦法，落實助企紓困、穩崗返還、擴崗補助一系列補貼政策，實現穩企業穩崗位。2024年以來，累計落實補貼1.2億多元，惠及4.2萬多人次。

強化人才政策戰略支撐 提升就業質量

“我們企業大部分的人才是來自河源當地。剛來河源建廠的時候，我們對當地的情況還不熟悉，都是經過政府推薦或者去參加當地的人才招聘會去挖掘人才。”華潤怡寶（河源）萬綠湖飲料有限公司人事行政負責人何小慧介紹。

據悉，為全力促進高質量充分就業，河源不斷優化公共就業服務體系，開展企業用工保障“345專項服務”，即3個制度（健全人力資源市場功能發揮制度、技能人才培養儲備供給制度、政企協同提升用工環境穩工制度），4張清單（用工需求企業清單、人力資源供給清單、用工服務專員清單、專項政策落實清單），5大行動（助企用工招聘行動、人力資源機構助企行動、技工院校頂崗實習行動、省際勞務協作對接行動、域內共享用工互通行動），建成7個省級就業驛站，77個農村電商基層服務示范站、61個“南粵家政”基層服務站，打造“15分鐘”就業服務圈，推動就業服務向鎮村、社區延伸，為求職者和用人單位搭建高效便捷的服務平臺，提供就業需求摸排、人崗匹配、職業指導、能力提升、援助幫扶等公共就業服務。

同時，常態化開展“春風行動”“職引未來”等系列穩就業促發展招聘活動，重點加強工業園區企業的用工服務，廣泛收集適合農村勞動力的就業崗位信息，推動實現促進勞動力就地就近就業和企業穩產達產所需用工的“雙贏”局面。

在人才政策方面，河源強化人才政策戰略，推動立法保障與全鏈條服務，2024年出臺《河源市人才發展促進條例》，從“引育用留”全鏈條作出系統規定，為“百萬英才匯南粵”行動在河源落地見效，充分發揮70個人才驛站、52個博士后工作站等平臺作用，促進高校畢業生和技能人才引進和技術成果轉化。

就業，一頭連著經濟大勢，一頭系著萬家燈火。一個個生動的案例，一項項翔實的數據充分展現了我市在推動高質量充分就業方面取得的豐碩成果。未來，河源將持續深化“產業+政策+培訓+服務”協同機制，以“百千萬工程”為抓手，推動縣域經濟與鄉村振興融合發展，進一步推動高質量充分就業。

本報記者 謝夢君