近年來，紫金縣深入實施就業優先戰略，以構建和諧穩定勞動關系為基礎，圍繞“精準施策激活就業市場、優化青年人才服務機制、搭建‘云上+線下’多元求職渠道、強化勞動權益法治保障”四個維度協同發力，系統構建高質量就業服務體系，為縣域經濟社會高質量發展注入了持續動力。

相關數據顯示，截至目前，全縣圍繞“三項工程”組織開展各類技能培訓覆蓋810人次，核發補貼24.77萬元，還發放了就業補助資金82.6萬元。

今年以來，紫金縣積極做好線下人才招聘工作。

精準施策激活“一池春水”

紫金縣積極開展“人社局長千企行”活動，全面落實減負穩崗擴就業政策，由人社部門領導班子牽頭帶隊深入用工企業走訪調研，就企業黨建、人才隊伍建設、勞動維權、社會保障、就業創業扶持政策落實等方面展開交流，傾聽企業發展訴求，就企業用工難題“把脈問診”，精準推送專屬就業政策，開具“一企一策”定制方案，將助企紓困政策細化為穩就業、促發展的具體措施，實現就業崗位的擴容提質。

相關數據顯示，2025年以來，紫金縣通過走訪調研，與72家企業實現精準服務對接，共計發放就業補助資金82.6萬元，其用工需求摸排與服務覆蓋已延伸至新能源、新材料、智能家電等重點行業，為產業發展和就業提供了有力支撐。

優化服務營造“暖心港灣”

紫金縣聚焦青年人才“引育留用”，創新打造“紫金青年人才驛站”服務品牌，通過政企聯動在縣域核心地段布局3家標準化驛站，構建“精準服務、長效運營”工作機制。該縣搭建了標準化引才平臺，整合組織、人社、團委等部門資源，優選3處配套成熟酒店掛牌運營標準化驛站，日均可提供30間配備完善設施的客房，每年為求職青年節省住宿成本約3萬元，有效解決青年求職“落腳難”問題。該縣還構建全鏈條服務體系，打造“住宿+服務+發展”支持模式，制定涵蓋10余項專屬政策的《就業創業補貼申請指導清單》，創新“驛企直通車”崗位推送機制，實現“一冊在手、政策全知”。

為建立長效化運營機制，紫金縣通過建立青年數據庫、聯動重點企業、開展政策宣講等措施，構建“全周期就業服務生態圈”。推行“3+3+3”服務模式（3天2晚免費住宿+3項基礎服務+3個月就業跟蹤），持續擦亮引才服務品牌。

“云上+線下”搭建“快速通道”

今年以來，紫金縣積極做好線下人才招聘工作，先后組織舉辦“南粵春暖”就業援助暨“春風行動”招聘會、河源市“百萬英才匯南粵暨百千萬招聘專項行動”、助力“百千萬工程”文化巡禮等系列專題招聘活動，為縣域企業與求職者搭建高效、直接的“面對面”雙向選擇渠道，有效促進人崗匹配。

截至目前，該縣通過大型招聘活動，提供招聘崗位12325個，為工業園區輸送專業人才1451人。在此基礎上，紫金縣還設立了“紫金就業”微信公眾號，每周定期收集發布崗位信息，設立“人社知識講堂”專欄開展政策解讀，幫助求職者隨時隨地掌握崗位動態、了解最新就業政策。截至目前，線上發布招工信息38期，開展政策解讀38期，瀏覽人數達10.5萬余人。

為深化技能培訓，紫金縣扎實推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，持續強化品牌效應，精準對接市場需求，創新開展多元化技能培訓，切實提升培訓質量與成效，以技能人才隊伍建設支撐就業穩定、收入增長和高質量發展。今年以來，圍繞“三項工程”組織開展各類技能培訓覆蓋810人次，核發補貼24.77萬元。

依法維權鑄就“法治盾牌”

紫金縣堅持規范用工與暢通維權雙輪驅動，筑牢和諧穩定勞動關系基石，堅決捍衛勞動者合法權益。在規范用工行為方面，該縣組織開展清理整頓人力資源市場秩序、工程建設領域“安薪行動”等專項檢查，聚焦勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納及人力資源機構經營資質等關鍵環節，2025年累計檢查企業94戶，涉及勞動者7120人，有效規范企業用工秩序。在暢通維權渠道方面，紫金縣整合勞動監察窗口、國務院欠薪平臺、12345熱線及根治欠薪小程序等多類平臺，建立舉報投訴聯動受理與前置協調機制，堅持“協調為主、調案結合”原則，高效處置各類勞資糾紛。截至目前，全縣共辦結舉報投訴356宗，涉及勞動者1700余人、金額2949.16萬元，其中立案處置28宗、協調化解328宗，案件結案率達100%。

本報記者 張濤 特約記者 黃從高 甘建樓