連平縣委書記鐘明到縣國稅局調研。

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      連平縣國稅局大樓第8 層有一個特殊的榮譽室，每一位新職工在上崗前都會前往參觀。室內，有一塊牌子被擺放在最醒目的位置—— 全國文明單位。

      連平縣國稅局局長陳軍生說：“文明建設是一個單位的總抓手。通過文明創建、文化管理，可以強化理念熏陶，提升精神境界，從而造就一支作風優良、務實肯干、廉潔高效的隊伍，確保各項稅收工作的落實。”

      文明如風，揚清風正氣；文明如歌，譜輝煌樂章。在文明創建的新征途上，連平國稅人以更健康向上的生活態度、更廉潔高效的工作作風揚帆潮頭，砥礪奮進！

文明修身 知行合一

      ——連平縣國稅局文明建設巡禮

      連平，一顆靈秀的“粵北明珠”，孕育了一支美麗的藍色之師。十九年“稅”月如歌，百名連平國稅人攜手共進，用心血和汗水澆灌文明之花，傾情書寫豐盈的收入篇章。

      在分設機構后的第一年（1995 年），連平的國稅收入只有900萬元，而到2012年，快速躍升到4.9億元，對比增加了54倍，年均增幅高達 26%，生動踐行了“為國聚財，為民收稅”的神圣使命。

      一串串閃亮的數字后面，站立著一個個忠誠的國稅人。該局原收入核算股股長黃惠芳是一位從稅33年的老稅干，曾先后歷經 8個崗位，工作兢兢業業，每年都被評為先進工作者。2011 年，她被檢查出患有癌癥，做了兩次大手術，但即將退休的她仍堅守崗位，認真履行本職工作，展現了國稅人愛崗敬業的精神。

      許多如黃惠芳一樣平凡而偉大的連平國稅人，精心栽培、悉心呵護一朵朵文明之花。從1996年贏得“全省文明單位”稱號以來，連平國稅先后獲得了“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國巾幗文明崗”、 “全國稅務系統先進集體”、“全省糾正行業不正之風工作先進單位”等208項縣處級以上集體榮譽。

      2010年4月，陳軍生成為連平國稅第四任班子的帶頭人，這位從軍營里走出的敦實漢子帶領全體國稅人吹響了“有紅旗必奪、凡第一必爭”的號角，致力于打造創先爭優平臺，將文明之花催生得更為鮮艷。2011年，連平國稅再次榮膺“全國文明單位”稱號。

      在文明創建的征途上，“ 帶好隊、收好稅”是高擎的旗桿與求索的目標。連平國稅人堅守理想信念，強化機制管理，加強制度建設，讓文明之花永遠不敗于肥沃的土壤。自1994年機構成立以來，連平國稅系統沒有發現一宗稅務人員違法違紀案件，沒有發生一宗重大涉稅案件，在歷次開展民主評議政風行風活動中，都名列全縣第一，真正鍛造了一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良的文明之師。

      納稅人的需求，國稅人的追求。近年來，連平縣國稅局大力轉變服務理念，以優化服務貫穿公正執法，以公正執法促進優化服務，得到了納稅人的廣泛好評。大頂礦業集團是連平縣第一稅收大戶，在2001年轉制之初，管理人員對稅收政策掌握不夠全面，連平縣國稅局主動派人上門提供納稅輔導，促其規范納稅申報方式，有效降低了企業的涉稅風險，并使之成為全市首家在企業內部簽訂稅收風險責任狀的納稅戶，推動企業得到不斷發展壯大，成功跨入了全省納稅百強行列。

      艱難困苦，玉汝于成。連平國稅人的奮進和拼搏，鑄就了一個又一個文明花冠。“花香香在心里頭，花紅紅遍國稅家……”在新征程上，連平國稅人將把這首國稅之歌傳唱得更廣，把文明之花澆灌得更鮮艷奪目。 [next]

連平縣長黃遠程到縣國稅局檢查指導工作。

連平縣國稅局工作人員在田頭與農戶交流。

局班子成員深入一線檢查指導工作。

      【訪談】陳軍生局長：向社會傳遞更多的正能量

      每個人都會有一種精神追求，所以，我們把精神文明建設作為常抓不懈的工作。通過這一抓手來提升干部職工的精神境界，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引領他們做好本職工作。

      稅務部門作為國家的政府機關和執法機構，更應該樹立正確的思想，才能聚財為國，執法為民，才能用好自己手中的權力，服務好企業和民眾。如果思想境界上不去，就會出現門難進、臉難看、事難辦的情況。所以，我們每個新職工的第一課，就是讓他們了解連平國稅的光榮歷史、精神傳承，讓他們有一種榮譽感和責任感，明白怎么去維護這份榮譽，為它添磚加瓦，而不是去損害它。

      一種健康向上的態度，可以營造良好的工作氛圍，抵御社會的不良風氣，發揮好主觀能動性。今后，連平國稅會在更大的范圍，以更多的形式，長期不懈地堅持做好精神文明建設工作，向社會傳遞更多的正能量。

      【記者手記】兩個數字與兩種文化

      “208”和“0”，這是看似無相關的兩個數字。但對于連平國稅人來說，它們卻有著沉甸甸的分量和特殊聯系。

      “208”，這是連平縣國稅局自 1994年成立以來收獲的縣處級以上集體榮譽的總數，它是無數連平國稅人的心血凝聚；而“0”，代表著19年來連平國稅系統沒有發現一宗稅務人員違法違紀案件，沒有發生一宗重大涉稅案件。

      “208”和“0”，寫在連平國稅人的成績單上，裝在每個干部職工的心里。它們也從一個側面反映了連平縣國稅局致力打造的兩種文化：一種是“向上”和“向善” 的單位文化；另一種是警示人、教育人的廉政文化。

      這兩種文化，促使連平國稅人內生動力，外生活力，鍛造出九連山下這支作風優良的藍色之師，讓他們在履行“ 為國聚財，為民收稅”的神圣使命時，始終務實、廉潔、為民，贏得廣泛贊譽。所以，“208”是榮譽，也是一種動力；“0”是承諾，更是一份責任。我們期待“208”會繼續變大；而“0”，能繼續堅守！ [next]

豐富多彩的戶外活動，既鍛煉身體，又讓連平國稅人收獲了心靈的正能量。

      第一章 廉政寄語如清風

      一份榮譽背后，總有很多成績可圈可點，也總有很多人和事可說。關于連平縣國稅局的廉政文化建設，可以先從一道長廊說起。

      “廉政文化長廊”

      在連平縣國稅局大樓內，有一道特殊的風景線——“廉政文化長廊”。

      它位于每一層通道的兩側，由一幅幅攝影作品組成。每幅作品上，都寫有一句格言警句，如“水清則明，人清則廉政”、“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”。每一個進來的人，很容易就能注意到。

      “這些作品陪伴著我們每一天的工作。”該局科員鄞偉宗說，攝影作品均是該局干部職工創作，格言警句也是從全局征集而來。每一幅作品都來源于連平各地的秀美風光，吸引著大家駐足欣賞，而這些格言或如暮鼓晨鐘，予人警醒；或如春風化雨，滋潤心田，給人向上的力量。

      這種潛移默化的廉政教育，孕育出連平國稅人“務實肯干、廉潔高效、樂于奉獻”的精神根骨。

      有一組數字可以為證：自1994 年機構成立以來，連平國稅系統沒有發現一宗稅務人員違法違紀案件，沒有發生一宗重大涉稅案件，在歷次開展民主評議政風行風活動中，都名列全縣第一。

      “公”與“明”的辯證關系

      事實上，廉政建設已成為連平國稅人孜孜不倦的追求，甚至已凝聚成一種精神文化。

      一個值得注意的細節是，在該局每一個科室的辦公桌上，都有一塊小小的水晶牌，上面刻著著名的 “三十六字官箴”：吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。（連平清代名仕顏氏家訓）。

      “公”與“明”，正是連平國稅人的廉潔干事的作風寫照。

      “在工作中，我們始終緊緊抓住了這兩個字。”該局監察室主任李振標說，因為有“公”、“明”，自然就能“ 廉”。公，即公正、公開、公平，做到公正執法，就可廉潔干事；明，即明示，使干部職工責權明晰，讓納稅人繳稅繳得明明白白。

      除了各種制度形成的約束力，多樣化的教育方式也讓該局的廉政文化建設開展得有聲有色。記者了解到，每年，連平縣國稅局都會開展廉政征文活動，干部職工通過詩歌、小說等多種形式積極參與，在創作中收獲感悟，在交流中相互學習。如今，這些作品已編撰成名為《清風廉韻》的小集子，成為該局寶貴的精神財富。

      兩支特殊的監察隊伍

      有兩支特殊的監察隊伍，成為連平國稅廉政文化建設的重要力量。

      一支是“特邀監察員”隊伍，他們由縣人大代表、縣政協委員、紀檢部門人員、個體勞動者、媒體工作者等組成，通過在日常生活、工作中獲取的信息對該局的工作進行監督，提出意見建議。另一支是10名同樣來自社會各階層的“陽光使者”，他們承擔了信息員、監督員、宣傳員的職責。

      “ 這是我們國稅系統堅持多年的一項主動接受社會監督、改進工作作風的品牌行動。”李振標說，除此之外，該局會定期舉行納稅人代表座談會，進行廉政回訪，并聘請納稅人代表參加評稅、定稅工作。

      這個上下聯動、內外結合的廉政教育網絡，讓每一個連平國稅人都深懷“聚財為國，執法為民”的使命感，砥礪奮進，創先爭優！ [next]

籃球比賽。

登山運動。

      第二章 文明催開“幸福花”

      話題回到廉政文化長廊來，但我們的關注點需要轉變一下，這次把目光聚焦在那些如詩如畫的攝影作品上。這些取材于連平各地秀麗風光的作品，創作者均是連平縣國稅局的干部職工。

      記者了解到，在該局，90%的員工會在工作之余參加攝影、書法、舞蹈等8個興趣小組的活動。這種積極的生活態度，展現了連平國稅人健康向上的新形象。

      從這里，我們也許能窺斑知豹，解析連平國稅人爭創“全國文明單位”的精神源泉。

      一份“紀檢教育資料摘編”

      作為一個青年職工，鄞偉宗的興趣愛好很多，寫作、爬山、騎自行車、打羽毛球……每一項活動，都讓他的身心得到有益的滋養。“連平的好山好水很多，置身其中，常常給人以美的心靈享受。”他說，適當的戶外運動，既鍛煉身體，又能讓自己以更充沛的精神和熱情應對工作。

      而這，也給他們的工作帶來了啟發。該局紀檢組長劉振旺就把自己的攝影作品配上哲理小文，編輯成“紀檢教育資料摘編”，通過內部系統與大家分享，“這是一種軟文化的熏陶和教育，圖文并茂，所以更易被人接受。”現在，每隔10天，局里的干部職工都會收到這份特殊的教育材料，至今已連載了40期。

      “我希望通過這種潛移默化的方式，培養大家對生命、生活的熱情，樹立正確的人生觀。”劉振旺說，一種健康的精神于公于私均十分有益。

      用愛心為企業解難題

      實情確實如此，心懷美好，讓連平國稅人在面對工作時更細致認真、更主動貼心。

      2010 年，該局稅管員在對企業所得稅年度申報資料進行審核時發現，連平縣永福竹器有限公司可以享受國家對小型微利企業的稅收減免政策，于是立即與該公司的相關人員聯系，但對方卻怕麻煩不愿前來備案。最后經過稅管員多次細致解釋、溝通后，該公司才同意備案，最終每年得以減免部分稅款。

      作為稅務部門，一方面擔負著為國家聚財的使命，一方面又承載著扶持企業壯大、推動經濟發展的重任。所以，主動為企業解難題，成為每一個連平國稅人的共識。

      今年，一家新能源企業落戶隆街物流園，由于該公司的業務多在外地進行，如果向本地稅收部門申請發票，一般難以獲得批準。“考慮到這是一個節能型企業，而且如果不給批發票，企業就難以經營，所以局領導研究后同意了企業的請求。” 該局稅管員谷依萍說，上個月，她和同事專門趕赴廣州、清遠等地，對這個企業的經營項目進行了核查。

      “奉公無私”的正能量

      這種難能可貴的“奉公無私”精神，也成為連平國稅人積極參與社會公益活動、傳遞正能量的源動力。

      連平縣陂頭鎮三水希望小學地處一個偏僻鄉村，該校留宿的學生年齡介乎6-10歲，且大多為留守兒童。“不但學校的飯堂、宿舍等條件簡陋，一些很小的孩子還要自己提水洗衣服。”該局團支部書記何國偉告訴記者，為了使留守兒童有一個更好的學習環境，他們聯合團縣委為孩子們捐贈了價值7000多元的物品，并贈送了一批書籍。去年11月，該局的青年志愿者還來到溪山鎮豐盤小學開展關愛留守兒童活動。

      多年來，連平縣國稅局始終堅持扶貧助學。從2006年開始，該局就聯合團縣委、縣婦聯資助家境困難的“準大學生”完成學業，7年來，共捐助大學生31人。

      陳軍生說，捐資助學、文明共建、植樹造林等公益活動，是連平國稅人在精神文明創建中踐行“文明修身、知行合一”的具體實踐，也是創建“全國文明單位”的價值所在！

本版組稿記者 蔣安春 通訊員 陳偉生 鄞偉宗