青山綠水圍繞著源城。

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當前，隨著深圳“東進戰略”的提出，我市提出以全面融入深莞惠為城市發展主導戰略，以深河合作為城市發展核心戰略，呼應“深圳東進”，積極實施南融行動。

深圳東進，河源南融，作為我市唯一的市轄區，源城區表示，將緊抓河源加快融入深莞惠“3+2”經濟圈及“深圳東進、河源南融”的大好機遇，通過抓優勢、補短板、抓核心三大措施，致力打造“珠三角首選后花園”，爭當生產、生活、生態“三生”融合先導區和創新驅動發展示范區，建設“富裕、美麗、文明、和諧”新源城。

城北高速出口的古城墻。

抓優勢 打造千億級電子信息產業集群

一個地方產業集聚規模越大，地方經濟就越有特色、有后勁、有競爭力。源城是廣東省電子產業集群升級示范區，電子產業是其主導產業。接下來，源城區將圍繞電子電器為主導產業的優勢，重點依托中興通訊河源項目，針對其上下游關聯企業實行“精準對接”，抓好招商引資工作，著力打造千億級電子信息產業集群，實現園區大發展。

鏈條招商壯大產業集群

源城區龍嶺工業園是源城承接深莞惠產業轉移的主陣地。在這里，一個個工業項目如雨后春筍般茁壯成長。特別在園區產業發展方向上，近年來，源城區以電子電器等“四新”產業企業為重點對象，以科學規劃、招商選資、技改創新、打造產業集群等為重要手段，使電子電器主導產業進一步壯大，所占比重逐年上升。特別是從下月起，中興通訊(河源)生產研發培訓基地項目將啟動第一批試點搬遷工作，吸引了一大批電子電器類產業企業前來源城洽談、簽約、落戶。

在招商引資工作中，源城區將動員企業以商引商，重點針對中興通訊項目上下游企業進行產業鏈招商，力爭引進一批大項目、好項目；緊密對接珠江東岸電子信息產業帶建設，努力引進電子信息項目，加快壯大城區電子電器產業集群；加大與深圳大鵬新區聯合招商力度，積極承接一批電子信息優質項目、優勢產業向源城區延伸和轉移。據統計，1—5月，全區完成洽談項目31個，意向投資總額97.3億元；簽約項目 13個，合同投資總額31.5億元；新開工項目10 各，合同投資總額24.5億元；新投產項目2個，合同投資總額1億元。目前，源城龍嶺工業園和大鵬（源城）產業園擴園、基礎設施建設正有條不紊地推進，將為企業的落戶發展提供保障。

同時，為加快現有電子電器等主導產業換代升級，源城區將引導企業技改轉型，促進電子電器企業向自動化、智能化生產轉型，降低勞動力用工成本，提高勞動效率和產品標準質量。在提升電子電器等主導產業核心競爭力上，源城區將鼓勵企業設立研發機構，鼓勵創建國家高新技術產業集群，鼓勵電子電器企業參與國家高新技術領域產業鏈分工；支持企業加大研究開發和技術成果轉化力度，形成企業核心自主知識產權，培育一批具有較強競爭力的創新型企業；支持企業實施名牌帶動戰略，培育發展一批在省內或國內同行業銷售中名列前茅的產品，促其進入名牌產品行列；政府資助建設，支持建立園區物流、關鍵技術研發、電子商務、科技孵化器等公共服務平臺，促進電子電器等企業創新發展。

巴伐利亞莊園。

打造休閑特色文化旅游產業

壯大第二產業是我市跨越發展的關鍵。第二產業的提升為第三產業的發展創造了空間，第三產業的壯大也為第二產業的優化提供了有利條件。做旺第三產業對經濟社會發展走在全市前列的源城而言，顯得更為重要。

位于源城區高埔崗街道的巴伐利亞莊園和客天下水晶溫泉小鎮兩大龍頭，將是源城區未來做 “旺”第三產業，打造休閑特色文化旅游產業的重要抓手。據悉，巴伐利亞莊園總投資計劃100億元，首期已投入50億元，試營業一年來，取得了較好的效果，游客超過130萬人次，一年稅收達到1.5億元；客天下水晶溫泉小鎮計劃增資30億元進行提檔升級。

另外，有兩大休閑特色文化類項目正在與源城區洽談，其中，深圳酷派集團有限公司計劃在源城區投入200億元建設科技型農業項目，在源城區打造一個集“旅游、休閑、養老”三位一體的觀光型、科技型農業基地，并以源城區投資項目為起點，打造全國一流的科技型農業項目。

龍嶺工業園。

抓短板 引人才辦實事重民生

經濟社會不同領域的發展呈現“長短板”是難免的，但卻不能任其發展。針對當前存在的人才、民生事業等短板，源城區將不斷加大人才引進力度、加大民生事業的投入，切實改進工作作風，狠抓各項工作落實，確保各項工作取得實效。

建立科技與企業兼容的人才隊伍

人才是創新驅動和科技成果轉化推廣的關鍵。最近，廣東省雅達電子股份有限公司的工程師王黑妹領到了免費公租房的鑰匙。公租房位于源城區名仕家園，生活便利。40 多平方米的房間，一室一廳一衛一陽臺，通透、整潔、采光好，廚房和衛生間設施配置齊全，就連臥床上都鋪了嶄新的床墊。看著屬于自己的公租房，小王興奮之情溢于言表： “感謝源城區政府的關心，有這么好的條件，真是解決了困擾我們很久的大問題。”解決人才的住房問題，改善生活條件，是源城區引進人才并留住人才的舉措之一。

在人才培養和引進方面，源城區堅持“高級人才靠引進，中級人才靠培養，初級人才靠培訓”的人才開發之路，初步建立了一支科技與企業兼容的復合型人才隊伍。特別是在人才隊伍建設上，源城區緊扣產業發展，圍繞新電子、新材料、新能源“三大重點產業”，著力構建加快特色優勢產業發展的人才支撐體系；按照“不求所有、但求所用”的原則，采取技術合作、高薪聘請、短期租賃等柔性引才方式，聘請華南理工大學的科技顧問，鼓勵他們參與全區產業發展規劃和項目咨詢等工作。大力推行“人才+項目”、“人才+產業”、“人才+課題”開發模式，積極引進帶著項目、技術的創新人才和創新團隊，實現項目與人才的有機對接。

同時，在人才建設環境的優化上，源城圍繞加快推進“人才”建設，制定出臺了《源城區人民政府關于促進自主創新的實施意見》和《源城區企事業單位優秀科技人才培養補助暫行實施辦法》等配套辦法，對企業科技人才從安家補助、崗位津貼、住房保障等13個方面，進一步落實好引進急需緊缺人才和現有人才的待遇。經評審認定的科技人才，并給予每月1000— 2500元的崗位津貼。科技人才可享受免租住房，并配備家私等基本生活設施。同時，強化 “為發展服務、為企業服務、為人才服務”的理念，使各類人才享受優惠待遇和個性化便利服務，確保高層次人才能引得進、留得下、用得上。

辦好民生實事增進民生福祉

在源城區公園西路的太陽廣場項目施工現場，記者看見，施工方正抓緊當前有利的天氣加快作業。據悉，太陽廣場升級改造項目包含太陽廣場地下車庫、休閑廣場、文體中心，總建筑面積2.4萬平方米。目前，該項目已經完成廣場地下室主體工程和文體中心基礎工程，現正建設廣場地面部分和文體中心地下室。作為源城區提質工程的重點之一，該項目預計今年年底建成，屆時將能大大緩解區委區政府大院周邊區域的交通壓力，并為群眾提供一個環境更加優美的休閑去處。

據悉，今年源城區將繼續實施城市提質工程，建設竹園公園，完成環城東路、環城西路道路升級改造和鱷湖截污工程，實施環城東路立面改造；完成50個老舊住宅小區綜合改造工程，繼續抓好小街小巷、小公園改造及亮化、綠化、美化工程，改善居民居住環境。

同時，為切實做好基本民生、保障底線民生、關注熱點民生，源城將集中力量辦好年初制定的 “十件實事”。特別在教育事業上，源城區將堅持教育優先發展戰略，加快公園東學校建設，改造江源小學和新江路學校初中部，擴建新興小學、金溝灣小學和豐源學校，籌建東埔、源西中心幼兒園，實施振興初中行動計劃，推進教育事業發展。

抓核心 提升城市形象建設花園城市

做好城市形象提質工程，對改善城區城市環境、樹立良好城市形象，提高綜合競爭力有著積極的推動作用，也是源城區實現建好“富裕、文明、美麗、和諧”新源城目標，爭當生產、生活、生態“三生”融合先導區和創新驅動發展示范區的重要舉措。對此，源城區高度重視，根據市委市政府的要求，在短時間內盡快改變市區整個形象，結合當前創文、創園工作，提升城市形象，讓老百姓生活在美麗的花園式城市之中。

此外，源城還將重點圍繞換屆、精準扶貧等方面，不斷加大工作力度，創新工作方法，在全區形成上下同心協力、多方齊抓共管的工作氛圍。

開展道路沿線綜合整治

從今年4月開始，源城區對境內粵贛高速公路及205國道兩側可視范圍內影響路域環境的區域開展市容環衛治理、違章建筑拆除、廣告牌清理、建筑“穿衣戴帽”以及景觀綠化美化等綜合整治工作，集中解決“臟亂差”問題，實現沿途整潔美觀，綠化梯次貫通，環境優美協調，彰顯綠色長廊的目標。此次綜合治理工作重點在“三點七線”（即：市區3 個高速公路出口；7 條路：萬綠大道、濱江大道、迎客大道、巴登大道、205 國道、高速公路、鐵路）。

為確保相關工作順利開展，源城區成立了領導小組，并設立了廣告牌整治工作組和綠化工程工作組。按照分工，前者主要負責實施國道沿線廣告牌集中整治，對未經許可且不符合設置規劃、廢舊閑置、影響沿線兩側安全的，堅決拆除；對立面破損、結構銹蝕的，及時更新。

五大方式助力精準脫貧

源城區雖不是省定貧困縣（區），但近年來源城區各級各部門高度重視扶貧工作，自加壓力，扎實組織實施兩輪扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作，尤其是2013年起實施的第二輪扶貧“雙到”工作中，源城累計投入扶貧資金 1.9億多元，實現兩個重點村和26個非重點幫扶村集體經濟收入同比幫扶前增長了200%，有勞動能力的貧困戶脫貧率達100%。

今年，源城區再次明確打贏脫貧攻堅戰的總體目標——到2018年，農村貧困人口穩定實現“兩不愁三保障一相當”（即不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療和住房安全有保障，基本公共服務主要領域指標相當于全省平均水平以上），現行省標準貧困線下的貧困人口人均可支配收入達到或超過當年全省農村居民人均可支配收入的45%。

新時期的精準扶貧精準脫貧攻堅工作，貴在精準，重在精準，成敗的關鍵也在于精準。源城區將結合實際，通過實施產業扶貧、推動轉移就業創業扶貧、落實教育扶貧措施、實施保障扶貧、探索資產收益扶貧等“五大”幫扶方式，爭當全市脫貧攻堅的排頭兵，力爭在2017 年提前一年完成脫貧攻堅任務，為全市創造更多典型、更多的經驗。

配出結構優功能強的好班子

今年是市縣鎮領導班子換屆之年。為做好換屆工作，源城區提出要按照“三嚴三實”和 “四講四有”的標桿，選出“政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正”的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為源城區實施“十三五”規劃、建好“首善之區、幸福源城”、全面建成小康社會，提供堅強的政治和組織保證。目前，源城區換屆工作正有序開展，其中部分鎮街領導班子有所調整，兩名新任的街道黨工委書記已上任。

據了解，為確保換屆工作風清氣正并圓滿成功，源城區委嚴格執行《源城區領導干部選拔任用工作紀實暫行辦法》，嚴格落實干部選拔任用工作責任，堅決防止“帶病提拔”；同時，組織5個考察組共25人就換屆工作業務進行集中學習培訓，確保考察組成員嚴明組織人事紀律，嚴肅考察工作規矩，嚴格推薦考察程序，完成好換屆考察的各項工作任務。

本報記者 劉曦 特約記者 黃赟/文 陳仕平/圖