河組公字[2009]5號

　　根據《關于河源市選拔培養縣區黨政領導班子和市直單位領導班子后備干部實施辦法》（河委辦發[2008]11號），為深入貫徹落實科學發展觀，深化干部人事制度改革，加強縣區黨政領導班子和市直單位領導班子建設，市委決定，采取公開推薦的方式，在全市范圍內選拔一批副縣處級后備干部。現結合我市實際，特制定本實施方案。本方案經市委常委會議討論通過，現予以公示。
　　一、選拔范圍和數量
　　在全市范圍內公開推薦選拔50名副縣處級后備干部。
　　二、資格條件
　　推薦對象應具備下列資格條件：
　　1、能堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和責任感，工作作風扎實，實踐工作經驗豐富，有開拓創新精神，群眾公認，廉潔自律，推動科學發展和促進社會和諧的能力較強；
　　2、任正科職級滿3年以上；
　　3、年齡在50周歲以下（1959年1月31日后出生）；
　　4、應具有大學專科以上學歷；
　　5、身體健康。
　　計算任職時間和學歷截止到2009年1月31日。
　　有下列情形之一者不列為推薦對象：
　　1、2005年以來受到黨紀政紀法紀處分者；
　　2、2005年以來年度考核有不稱職或基本稱職者；
　　3、2005年以來被縣處級以上單位通報批評者。
　　2008年公選入圍的50名副縣處級后備干部不再參加此次公開推薦選拔。
　　三、選拔程序
　　這次公開推薦選拔副縣處級后備干部包括民主推薦、會議票決、資格審核、人機對話、面試、組織考察等環節。具體程序如下：
　　1、推薦預告。各縣區和市直各單位的組織人事部門在民主推薦前，應在本縣區、本單位進行推薦預告，公布公開推薦選拔副縣處級后備干部人選的名額、資格、條件、要求、程序和方法等。推薦人選名額：各縣區各推薦10名副縣處級后備干部人選，其中每個縣鄉鎮占4個名額，源城區街道辦（鎮、場）占3個名額；市直副處級機關、事業單位（不含中央、省駐河源單位，下同）各推薦1名副縣處級后備干部人選；市直正處級以上機關、事業單位按各單位領導職數（按編委核定數）50%的比例推薦出副縣處級后備干部人選（名額0.5個的按1個計算）。
　　2、民主推薦。各縣區召開全委會，采取無記名投票的方式，按推薦名額的1：2的比例進行差額推薦。市直各單位召開民主推薦大會，采取無記名投票的方式進行民主推薦，參加民主推薦的人員，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定的范圍確定，一般為本單位的全體干部職工和下屬單位主要領導，單位人數超過100人的可由中層以上干部參加。推薦時，發放符合資格條件的干部名冊供與會人員參考。
　　3、會議票決。各縣區委召開常委會，集體討論研究，并對差額人選按2：1的比例進行會議票決，產生本縣區的后備干部人選。市直各單位黨委（黨組）根據民主推薦的得票情況和平時了解掌握的情況，經征求有關部門意見后（市直單位后備干部人選要征求市分管領導的意見，市直有主管部門的副處級單位后備干部人選須征求主管部門意見），召開專題會議，集體討論研究，并對推薦人選進行會議票決，產生本單位的后備干部人選。
　　4、上報人選。各縣區和市直各單位以黨委（黨組）的名義將后備干部人選名單上報市委組織部。上報后備干部人選的材料包括：關于推薦后備干部人選的報告、推薦后備干部人選名冊、推薦后備干部人選情況登記表、推薦后備干部人選近三年的主要表現情況及會議推薦情況匯總表、會議票決情況匯總表、會議記錄、會議紀要等。
　　5、資格審核。市委組織部對各縣區各單位推薦的后備干部人選進行資格審核。
　　6、人機對話。市委組織部組織通過資格審核的后備干部人選進行人與計算機對話，人機對話試題委托省有關專業部門負責命題，主要測評應試者的判斷、分析和處理復雜問題的能力。應試者通過點擊鼠標回答領導干部行為情景測試問題，結束后由計算機按標準答案自動生成百分制成績。人機對話結束后，根據人機對話成績從高分到低分確定80名后備干部人選進入面試。
　　未進入面試人選的成績書面通知其本人，進入面試的人選名單及成績向社會公布。
　　7、面試。采取專題演講方式進行。市委組織部組織80名后備干部人選進行專題演講。演講題目委托省有關專業部門負責命題，評委由省直單位領導和高校專家共9人組成。計分采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分，取評委評分分值的平均分為面試得分。80名后備干部人選面試將通過全程視頻直播和錄像形式向社會公眾直播和錄播。面試結束后，根據面試成績從高分到低分確定50名后備干部考察人選。
未進入組織考察人選的成績書面通知其本人，進入組織考察的人選名單及成績向社會公布。
　　8、組織考察。市委組織部對50名后備干部人選進行組織考察，并廣泛征求有關部門和干部群眾意見。對于干部群眾意見較大、反映問題較多的人選，經核實，不列為后備干部人選。空缺名額采取遞補方式進行考察。經組織考察后，市委組織部對考察人選進行討論，提出50名后備干部建議人選。
　　9、確定人選。市委組織部向市委常委會匯報50名后備干部建議人選的會議推薦、會議票決、人機對話、面試和組織考察等情況，由市委常委會議討論確定副縣處級后備干部名單。
　　10、公示。市委組織部通過媒體向社會公示副縣處級后備干部名單，公示期為七天。如在公示期間有群眾反映的，由市委組織部派人進行了解、核實。對于干部群眾意見較大、反映問題較多的人選，經核實，不列為后備干部；反映問題比較突出或有明顯線索，但一時無法查清的，暫不列為后備干部。
　　四、時間安排
　　這次公開推薦選拔副縣處級后備干部工作從2009年 2月中旬啟動，至2009年4月底結束。
　　各縣區各單位應根據時間要求，做好后備干部人選推薦工作，并于2009年3月5日前將推薦后備干部人選的相關材料上報市委組織部干部二科。
　　五、組織領導和紀律要求
　　（一）加強領導。公開推薦選拔副縣處級后備干部工作在市委領導下進行，市委成立公開推薦選拔副縣處級后備干部工作領導小組負責此項工作。領導小組下設辦公室和監督組，辦公室設在市委組織部，負責具體工作；監督組設在市紀委（監察局），負責監督工作。
　　（二）精心組織。各縣區各單位要高度重視，精心組織，周密安排，嚴格按照程序做好后備干部人選的推薦工作，嚴格把好資格條件審核關、民主推薦關、會議票決關和材料上報關。
　　（三）嚴肅紀律。公推工作要嚴格遵守干部人事工作紀律，自覺接受廣大干部群眾、紀檢監察機關和社會輿論等方面的監督，堅決抵制各種不正之風的干擾。對在公開推薦選拔后備干部工作中出現的違紀行為，要予以嚴肅查處，并追究有關人員和單位主要領導責任。
　　公示時間3天，歡迎廣大干部群眾提出寶貴意見和建議。請在公示規定時間內直接向市委組織部反映，聯系電話：3327868，也可以用書面形式提出意見和建議，以個人名義反映的要簽署個人真實姓名，以單位名義反映的應加蓋本單位印章，郵寄至市委組織部干部二科。

中共河源市委組織部 
2009年1月16日