為進一步拓寬選人用人渠道，加強本辦干部隊伍建設，經主任辦公會議研究決定,在全市范圍內選調2名有公務員身份的優(yōu)秀干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調對象、范圍和條件

　　（一）選調對象：

　　1、年齡在30周歲以下（1981年10月1日后出生）；

　　2、全日制普通高校大學本科及以上學歷；

　　3、熟練掌握計算機操作技術人員；

　　4、審計、財會類專業(yè)1名（報名者需達到3人以上才單獨設立職位，如少于3人，并入下列專業(yè)，相應增加1個職位）；法律、中文（含漢語言文學）、行政（公共）管理、信息管理專業(yè) 1名。

　　（二）選調條件：

　　1、具有公務員身份的副主任科員以下干部；

　　2、在公務員崗位有兩周年以上工作經歷；

　　3、思想政治素質好，熱愛機構編制工作，有較強的事業(yè)心和工作責任感，有較強的文字寫作和口頭表達能力。

　　4、身體健康。

　　（三）選調范圍：

　　河源市直機關、各縣區(qū)機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位。

　　二、選調程序

　　1、報名。報名時須攜帶本人身份證、工作證、學歷證明、公務員和參照公務員法管理工作者資格證明（由工作單位出具）原件及復印件各1份，自薦書（凡獲獎證書、發(fā)表文章等均要提供原件和復印件）1份，近期大一寸正面免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》一式兩份。

　　2、資格審查。由本辦對招考人員的條件資格進行審核。

　　3、筆試。筆試采取閉卷的方式進行，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷。考試內容主要是公文寫作。筆試計分實行百分制，依筆試成績由高分到低分按1：3比例進入計算機操作測試和面試。

　　4、計算機操作測試。按筆試成績排序，對同一職位前3名人員，由本辦統(tǒng)一組織進行計算機操作測試。

　　5、面試。面試采取結構化面試方式進行。面試考官由5人組成。記分方法：去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后取面試考官平均分為面試成績。

　　6、組織考察。筆試、計算機操作測試及面試按職位總分達到第一名的，由本辦派人到所在單位考察了解其德才表現(xiàn)情況，經考察有不適宜選調情形的，再按分數(shù)排名順序依次遞補進行考察。

　　7、體檢。按考試總成績（筆試占40%，計算機操作占20%，面試占40%）由高到低取第一名等額確定參加體檢人員名單。體檢不合格可依次遞補人選。

　　8、錄用。根據(jù)筆試、計算機測試、面試和組織考察情況，本辦主任辦公會議確定選調人選。凡經討論確定的人選將安排為期三個月的借調使用，表現(xiàn)良好的將正式調入市編辦。借調使用期間表現(xiàn)達不到要求或自己放棄的依次遞補人選。

　　三、報名時間和地點

　　1、報名時間：2011年9月5—9日；

　　2、報名地點：河源市新市區(qū)沿江路市府大院9號樓三樓市編辦綜合科（聯(lián)系人及電話：游伊里，3331720）；

　　3、筆試、計算機測試及面試時間地點另行通知。

                        河源市機構編制委員會辦公室

                              2011年8月29日