本報訊 記者 楊容 日前，為提高制造、 餐飲、物流、建筑、零售、電商等行業以及小 微企業的勞動合同簽訂率和履行質量，廣東 省人社廳根據勞動相關法律法規，制定了 《廣東省簡易勞動合同（示范文本）》。記者 從我市人社局了解到，目前我市企業勞動合 同簽訂率達到93%，我市有一份正在使用狀 態的勞動合同，這份勞動合同的內容與省印 發的簡易勞動合同范本大致相同，企業既可以使用我市的這份勞動合同，也可以使用省 人社廳印發的簡易勞動合同范本。

省人社廳印發《廣東省簡易勞動合同 （示范文本）》，并要求各地級以上人社部門 重點在用工季節性強、職工流動性大的行業 推廣使用，切實推動相關行業以及小微企業 與職工依法訂立和履行勞動合同，構建和諧 勞動關系。就我市而言，同樣存在因為用工 季節性強、職工流動性大以及企業規模小等 原因，而出現勞動合同簽訂率低和履行質量 低的情況。

據市人社局勞動關系科負責人介紹，目 前我市勞動合同簽訂率達到93%，較往年而 言，更多的企業和勞動者意識到了勞動合同 的重要性，基本上大中型企業都按照勞動法 規定與員工簽訂了勞動合同。因為勞動合同 是企業與個人之間簽訂的合同，所以這93% 的簽訂率是指在排除個體工商戶后的企業中 統計出來的，“個體戶一般都是雇幾個有親戚 關系的員工，這是一種雇傭關系，是不屬于勞 動合同調整范圍內的”。而剩余的7%大多數 都是小型企業，這些企業管理者法律意識不 夠強，將雇傭與合同混淆了，就沒有及時與員 工簽訂合同。對于這種不按規定簽訂勞動合 同的企業，該負責人稱，一經檢查發現，將會 依法處罰并要求其補簽勞動合同。

對于省人社廳印發的勞動合同范本，該 負責人表示，使用統一范本有利于降低勞 動合同糾紛以及糾紛處理。據他介紹，河 源市有一份正在使用狀態的勞動合同，這 份勞動合同的內容與省印發的簡易勞動合 同范本大致相同，目前將不會考慮更換勞 動合同。他聲明，企業既可以使用河源市 的這份勞動合同，也可以自己上網下載、打 印省人社廳印發的簡易勞動合同范本，同 樣是有法律效力的。