1981年出生的丘澤鋒是東源縣澗頭鎮大往村黨總支書記、村委會主任。自2017年擔任大往村黨總支書記以來，丘澤鋒堅持從支部班子建設入手，抓重點、補短板、強弱項，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面激發基層組織活力，探索出了以黨建引領促脫貧攻堅的強村富民之路，以優異的成績捧回了第六屆“全國文明村”的集體榮譽，他本人也獲得了今年“廣東省優秀黨務工作者”榮譽稱號。

規范建設

做服務型黨組織的“鍛造者”

多年來，丘澤鋒持續推進支部規范化、制度化建設，對照支部建設標準，加強基層黨組織建設，實現了大往村黨支部向黨總支升格。同時，丘澤鋒始終堅持思想教育為基礎，不斷提高黨員思想覺悟、政治覺悟和行動覺悟。他堅持書記帶頭講黨課，邀請專家授課，緊跟中央學習熱點與重點；打造黨群服務中心“紅色走廊”，利用黨務公開欄、黨建宣傳墻等載體對黨建引領脫貧攻堅、鄉村振興等工作進行宣傳。

丘澤鋒

丘澤鋒大力組織實施“雛雁工程”，把村內有經商頭腦、敢闖敢干、年輕有為的能人吸收到黨組織中來，動員了一批有情懷、有能力的在外工作年輕人放棄高薪工作回鄉任職，不斷充實基層黨組織的力量。2016年，大往村因為用水問題引發的一系列上訪事件，讓黨群干群關系一度十分緊張。為緩和矛盾，時任村委會主任的丘澤鋒帶領村“兩委”干部逐戶走訪，通過發放《致群眾的一封信》、談心談話等方式，向群眾解釋問題、說明情況、化解矛盾；利用下班時間往返于市村之間，努力爭取在外鄉賢的支持與幫助。同時為徹底解決用水供應問題，丘澤鋒四處跑部門、籌資金，經過長達一年時間的不懈努力，終于在大往村加設了一個取水點，實現了戶戶有水用的目標，獲得了群眾的支持與理解，村民臉上出現了久違的笑容。

紅色引領

做產業振興的“引路人”

為解決大往村支部組織運轉不正常、農業基礎設施薄弱、群眾思想閉塞等問題，丘澤鋒積極帶領班子發揮干事創業的主觀能動性，多次前往幫扶單位深圳市機場（集團）有限公司，展示大往村的優勢特點、發展前景、規劃藍圖，并與集團下轄黨支部開展支部共建活動，扶貧單位先后投入600多萬元為大往村修建了文體廣場、飲水工程，完成了村道擴寬雙向車道項目等一批公共基礎設施。

丘澤鋒緊抓深圳市機場（集團）有限公司對口幫扶的契機，探索“黨建+產業”模式，把黨小組建在產業上，積極拓寬脫貧致富思路，明確了以發展種植業、養殖業為長產業，以鴨稻米種植為短產業的“長短結合”發展思路，同時注冊了“大往五洞”商標，大力發展石坪茶、柑橘、鴨稻米、蜂蜜等特色產業。全村現已種植石坪茶150畝、鴨稻米200畝、柑橘200畝，養殖蜜蜂300箱，2020年銷售額達200萬元，不僅還清了舊債，還實現了全村貧困戶人均年收入從8000元躍升至16000元，有效推動了大往村貧困群眾脫貧致富，涌現了一批扶智扶志的榜樣，受到媒體的廣泛宣傳。

心系百姓

做人民群眾的貼心人

為解決貧困學生上學難題，丘澤鋒通過幫扶單位深圳市機場（集團）有限公司支部共建活動，設立教育專項基金，發放助學金和獎學金共計4.25萬元。為爭取多一些助學名額，他先后到團市委、市民政局等部門匯報相關情況，成功地為村里的貧困學生額外爭取到了33個助學名額，助學金額6.2萬元。

2016年臺風“海馬”來臨之際，丘澤鋒帶領村“兩委”干部和黨員聯系到戶，逐家逐戶發動群眾做好防御工作，利用大喇叭走街串巷呼吁群眾提前做好預防措施；趟過齊腰深的水，把獨居老人背到安置的酒店，力爭將災情損失降到最低。2020年12月，天氣突然轉冷，丘澤鋒正在辦公室工作，腳底傳來陣陣涼意，他第一時間想到的是村中無人照料、獨自在家的留守老人，隨即到鎮上買了幾十雙棉鞋，送到每一位留守老人的手中。

正是因為有了這樣一位心系群眾、無私奉獻、勇于擔當的村書記擔任“火車頭”，大往村才發生了美麗嬗變，成為了和諧穩定、干群同心的“全國文明村”。

本報記者 鄭婷影